Estructura Organizacional (Parte II)

Estructura Organizacional Jerárquica

Una estructura jerárquica alta (burocrática) es una estructura organizacional donde hay menos y menos personas en cada nivel más alto.

Ventajas de las estructuras jerárquicas  Empresas que tienen una estructura jerárquica con un grado de control ajustado se benefician de las siguientes ventajas: Rápida comunicación entre equipos pequeños. La retroalimentación de los subordinados es más efectiva.  Líneas de comunicación claras (pero largas) entre las diferentes capas de administración. C Es más fácil control y administrar equipos pequeños. Mayor especialización y la división del trabajo ayuda a mejorar la eficiencia y productividad. Mayores oportunidades de tener promoción -existen más niveles jerárquicos.

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Estructura Jerárquica Plana

Estructura Jerárquica Alta

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Centralización vs. descentralización El grado de centralización depende de una serie de factores: experiencia, competencia y rasgos del gerente estilo administrativo habilidades y dinamismo de los subordinados la naturaleza del trabajo el tipo de producto y el sistema usado.

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Jerarquía En un organigrama cada nivel de jerarquía hace referencia a una clasificación y esta asociada con un grado de autoridad y responsabilidad. Es un sistema de clasificación de los puestos laborales. Se muestra la estructura organizacional.